Typy sociálních rolí: co to je, co to je, příklady

Sociální status osoby – je společenské postavení, které jedinec zaujímá ve struktuře společnosti. Jednoduše řečeno, je to místo, které jedinec zaujímá mezi ostatními jedinci. Tento koncept poprvé použil anglický právník Henry Maine v polovině 19. století.

Každý člověk má současně několik sociálních statusů v různých sociálních skupinách. Podívejme se na ty hlavní typy společenského statusu a příklady:

1. Vrozený stav. Nezměnitelný status, obvykle získaný při narození: pohlaví, rasa, národnost, třída nebo stav.
2. Získaný status. Čeho člověk v průběhu svého života dosáhne s pomocí znalostí, dovedností a schopností: povolání, pozice, titul.
3. Předepsaný stav. Status, který člověk získává v důsledku faktorů, které nemůže ovlivnit; například – věk (starší muž si nemůže pomoct, ale je starý). Tento stav se v průběhu života mění a přechází v jiný.

Sociální status dává člověku určitá práva a povinnosti. Například, když člověk dosáhne postavení otce, dostává odpovědnost za péči o své dítě.

Souhrn všech stavů, které člověk v daném okamžiku zaujímá, se nazývá nastavený stav.

Jsou situace, kdy má člověk vysoké postavení v jedné sociální skupině a nízké postavení v jiné. Například na fotbalovém hřišti jste Cristiano Ronaldo, ale u svého stolu jste chudý student. Nebo nastávají situace, kdy práva a povinnosti jednoho stavu zasahují do plnění práv a povinností jiného. Například prezident Ukrajiny, který se věnuje komerční činnosti, na kterou nemá podle ústavy právo. Oba tyto případy jsou příklady stavové nekompatibility (nebo nesouladu stavu).

Pojem sociální role.

sociální role – je soubor úkonů, které je člověk povinen vykonávat v souladu s dosaženým společenským statusem. Konkrétněji se jedná o model chování, který vyplývá ze statusu spojeného s touto rolí. Sociální status je statický pojem a sociální role je dynamická; jako v lingvistice: status je podmět a role je přísudek. Například se od nejlepšího fotbalisty světa v roce 2014 očekává vynikající hra. Vynikající hra je role.

Typy sociálních rolí.

Obecně přijímané systém sociálních rolí byl vyvinut americkým sociologem Talcottem Parsonsem. Rozdělil typy rolí podle čtyř hlavních charakteristik:

Podle rozsahu role (tedy podle rozsahu možných akcí):

• široká (role manžela a manželky zahrnují obrovské množství akcí a rozmanitého chování);
• úzké (role prodávajícího a kupujícího: dali peníze, přijali zboží a změnili, řekli „děkuji“, několik dalších možných akcí a v podstatě to je vše).

Způsobem získání role:

• předepsané (role muže a ženy, mladého muže, starého muže, dítěte atd.);
• dosažené (role školáka, studenta, dělníka, zaměstnance, manžela či manželky, otce či matky atd.).

Podle úrovně formality (oficiálnosti):

• formální (na základě právních nebo správních norem: policista, státní zaměstnanec, úředník);
• neformální (vzniká spontánně: role přítele, „život večírku“, veselý kolega).

Motivací (podle potřeb a zájmů jednotlivce):

• ekonomická (role podnikatele);
• politický (starosta, ministr);
• osobní (manžel, manželka, přítel);
• duchovní (mentor, vychovatel);
• řeholník (kazatel);

Ve struktuře sociální role je důležitým bodem očekávání určitého chování od osoby dle jejího statusu. V případě neplnění své role jsou stanoveny různé sankce (v závislosti na konkrétní sociální skupině) až po zbavení osoby jejího sociálního statusu.

Koncepty tedy společenské postavení a role jsou neoddělitelně spjaty, protože jedno vyplývá z druhého.

Jedním z prvních vědců, kteří podrobně rozvinuli doktrínu sociálních rolí, byl americký antropolog Ralph Linton (1893-1953). Byl první, kdo rozlišoval mezi pojmy „role“ a „status“. Statusem chápal místo jednotlivce v sociální struktuře a rolí dynamické ztělesnění statusu. Tyto Lintonovy myšlenky dále rozvinuli v rámci strukturálního funkcionalismu Merton, Parsons a další vědci.

Téměř současně s Lintonem se tomuto tématu věnoval i americký sociolog George Gebert. Medovina (1863-1931). Tuto problematiku studoval z pohledu role-playingu, tedy přímé interakce mezi jednotlivci. Jeho přístup se vyvíjel v rámci interakcionismu.

Navzdory rozdílům v přístupech se všichni vědci shodují, že role je klíčovým bodem kontaktu mezi člověkem a společností.

Opatrně! Pokud učitel v práci odhalí plagiát, nelze se vyhnout velkým problémům (až vyloučení). Pokud nemůžete napsat sami, objednejte zde.

Sociální role je soubor očekávání, norem a vzorců chování spojených s konkrétní pozicí nebo statusem ve společnosti.

• jak by se lidé měli chovat;
• jak by se měli vzájemně ovlivňovat;
• jaká mají práva a povinnosti.

Mohou být spojeny s různými aspekty života – pohlaví, věk, profese, rodinný stav atd.

V tradičních genderových vzorech se od mužů očekává, že budou vydělávat peníze a zajistit rodinu, zatímco od žen se očekává, že se budou starat o děti a domácnost.

Lidé se učí interakci rolí prostřednictvím výchovy, vzdělávání, médií a dalších společenských institucí.

Sociální role utváří a udržuje společnost prostřednictvím socializace – procesu předávání hodnot, norem a očekávání z jedné generace na druhou.

1. Identifikační funkce – Pomozte lidem definovat jejich identitu a místo ve společnosti. Poskytují lidem určité statusy, které určují jejich postavení a postoj k jiným lidem.
2. Orientační funkce – poskytnout soubor pravidel a očekávání, která řídí chování, a pomáhají lidem pochopit, jaké reakce mohou očekávat od ostatních.
3. Socializační funkce – sloužit jako základ pro socializaci a pomoc při asimilaci sociálních norem.
4. Funkce strukturování – pomáhat organizovat společnost a vytvářet řád. Určit, jaké akce je nutné provést pro efektivní fungování společnosti.
5. Regulační funkce – sloužit jako normativní základ pro posuzování chování lidí a stanovení pravidel a sankcí v případě porušení těchto rolí. Pomáhat udržovat sociální kontrolu a prosazovat společenské normy a hodnoty.
6. Integrační funkce – přispívat k integraci lidí do společnosti a vytváření sociálních vazeb a vztahů. Pomáhají najít společný jazyk a rozvíjet interakci s ostatními lidmi.

Mají však i řadu nevýhod.

• často omezují svobodu jednání a zužují pole příležitostí;
• rozpory mezi rolemi vyvolávají konflikty rolí;
• může diskriminovat na základě pohlaví, rasy nebo jiných charakteristik.

Stereotypy, že ženy nejsou vhodné pro vysoce placená technická povolání, mohou bránit jejich kariérnímu postupu.

Je důležité si uvědomit, že sociální role nejsou statické, mohou se v průběhu času měnit a v různých kulturách se značně liší. Sociální hnutí, změny v ekonomice a technologii a vznik nových hodnot a přesvědčení mohou ovlivnit, jaké role jsou považovány za společensky přijatelné nebo žádoucí.

V předrevolučním Rusku znamenal statut aristokrata výsadní postavení ve společnosti. Naopak v Sovětském svazu lidé skrývali svůj ušlechtilý původ, protože na ně uvalil řadu významných omezení.

Existence sociálních rolí je způsobena několika důvody:

1. Potřeba organizace a strukturování společnosti.
2. Lidská potřeba identity a sebeurčení.
3. Historická klimatizace.
4. Omezené zdroje.
5. Potřeba sociální kontroly k zajištění stability.

Sociální role často souvisí s rozdělováním zdrojů ve společnosti. Některé statusy mají větší moc, privilegia a přístup ke zdrojům než jiné. To vytváří nerovnost a hrozí konflikty ve společnosti. Díky sociální kontrole se snižují rizika sociálních otřesů.

Sociální role jsou studovány v různých vědách:

1. Sociologie – studuje je jako jeden z klíčových aspektů sociální struktury společnosti. Zkoumá, jak se tvoří, mění a jak na sebe vzájemně působí.
2. Psychologie – studuje je z pohledu fungování lidské psychiky. Zkoumá, jak ovlivňují formování osobnosti a sebeidentifikaci. Psychologický výzkum poskytuje pohled na to, jaké faktory ovlivňují přijímání a naplňování sociálních rolí a také jaké důsledky mohou nastat, když existuje rozpor mezi očekáváním role a osobními preferencemi.
3. Antropologie – zkoumá, jak se utvářejí a přenášejí po generace, jak se liší v různých kulturách a komunitách a jak souvisí s kulturními normami, hodnotami a tradicemi.
4. Sociální psychologie – studuje, jak ovlivňují vnímání a hodnocení druhých lidí, stejně jako komunikaci a konflikty ve společnosti. Sociálně psychologický výzkum pomáhá porozumět tomu, k jakým procesům dochází při interakci rolí lidí a jak to ovlivňuje jejich chování a emoce.

Studium sociálních rolí nám pomáhá lépe porozumět tomu, jak společnost funguje, jak se tvoří identity a jak se lidé vzájemně ovlivňují. Tyto znalosti mohou být užitečné v různých oblastech jako je vzdělávání, mezilidské vztahy, management a mnoho dalších.

Kritické uvažování o sociálních rolích a jejich dopadu na naše životy nám pomáhá pochopit a překonat omezení a nerovnosti s nimi spojené.

Jaké jsou typy sociálních rolí?

Existuje mnoho klasifikací sociálních rolí. Jeden z nejznámějších patří americkému sociologovi Talcottovi Parsons (1902 – 1979).

1. Podle měřítka. Role mohou mít široký nebo úzký rozsah. Například role otce a syna jsou velmi rozsáhlé, kupující a prodávající jsou omezeni na úzký okruh funkčních povinností.
2. Podle stupně emocionality. Jsou role, které zahrnují prožívání obrovského množství intenzivních emocí – například matka nebo hrdina. Role knihovníka nebo asistenta jsou mnohem méně emocionální.
3. Podle způsobu příjmu. V nejobecnější podobě se dělí na předepsané a dosažené. První jsou předepsány automaticky, druhé je třeba dosáhnout nebo dobýt.
4. Podle stupně formalizace. Některé role vyžadují přísná pravidla a přísnou regulaci (například soudce, chirurg). V jiných naopak nejsou tak silná omezení (kamarád, teenager).
5. Motivací. Tato typizace je založena na identifikaci motivů rolí. Může to být pocit povinnosti, zodpovědnosti, vděčnosti, vlastního zájmu atd. Například mateřská role je nejčastěji založena na pocitech bezpodmínečné lásky k dítěti, někdy však může být spojena s touhou po společenském schválení.

V nejobecnější podobě lze sociální role rozdělit do 3 kategorií:

• podle typu sociálních vztahů;
• podle typu účtenky;
• podle typu společenských hodnot.

Podle typu sociálních vztahů

Sociální role se mohou lišit v závislosti na typu sociálních vztahů a sféře, do které jsou zapojeny. Je jich obrovské množství.

Některé z jejich odrůd:

1. Rodina – určeno různými rodinnými stavy. Patří mezi ně role otce, matky, syna, dcery, sestry, bratra atd. Rodičovské role obvykle zahrnují funkce, jako je zajištění bezpečnosti, fyzické a emocionální pohody dětí a předávání hodnot a dovedností.
2. Profesionální – související s pracovní a odbornou činností. Může se lišit v závislosti na profesi, pozici a organizačním prostředí. Zahrnuje provádění konkrétních úkolů a povinností, spolupráci se spolupracovníky, řízení času a zdrojů a plnění profesních norem a očekávání.
3. Civilní – vyznačuje se účastí na věcech veřejných a plněním občanských povinností. Může zahrnovat hlasování ve volbách, dodržování zákonů a nařízení a ochranu práv a svobod druhých. Liší se v různých zemích a společnostech v závislosti na politickém systému a kulturních normách.
4. Komunikativní a přátelský – zahrnují podporu, komunikaci, společné trávení času, společné zájmy. Může se lišit v závislosti na typu přátelství – například nejlepší přítel, dobrý známý, partner tanečního klubu.
5. Stáří – spojené s určitými věkovými skupinami. Například role dítěte, teenagera, dospělého, staršího člověka.
6. Situační – projevují se v konkrétních typických situacích. Příklady: divák, cestující, pacient.
7. Podle příslušnosti ke skupině – určuje příslušnost ke skupině nebo komunitě. Například člen náboženské komunity, člen sportovního týmu, dobrovolník ekologické organizace.
8. Podle sociálních funkcí – jsou identifikováni na základě funkce, kterou plní ve společnosti. Například vedoucí, účastník, aktivista, pomocník.

Podle typu přijaté role

Typy sociálních rolí podle typu potvrzení:

1. dědičný – jsou předávány z jedné generace na druhou v rámci rodiny nebo klanu. Například role hlavy rodiny, kterou dědí nejstarší syn či dcera, nebo role podnikatele, předávaná z otce na syna. Určeno dědičnými faktory, jako jsou rodinné vazby a pravidla dědičnosti.
2. Předepsané – jsou osobě automaticky předepisovány na základě jakýchkoliv známek. Příkladem je mladý muž, stará žena, Evropan, Afroameričan atd.
3. Jmenován – jsou přiděleny nebo přiděleny lidem na základě určitých kritérií nebo z pověření jiných osob nebo institucí. Například status učitele nejvyšší kategorie je učiteli přidělen po příslušné atestaci.
4. Zvolený – získané volbami nebo hlasováním. Například role politika se získává účastí ve volbách a získáváním podpory voličů.
5. Dosažitelný – jsou dosaženy na základě osobních zásluh, úspěchů nebo dovedností. Například titul vedoucího týmu je přidělován osobě na základě jejích vůdčích kvalit a schopnosti vést skupinu k dosažení cílů, zatímco titul vedoucího vědce získává na základě vědeckých úspěchů a uznání v akademické obci.
6. Sebeurčený – jsou určeny samotným člověkem na základě jeho vlastních preferencí, zájmů a cílů. Například role umělce nebo spisovatele, kterou si člověk vybere sám, protože je to jeho vášeň a povolání.

Podle typu společenských hodnot

Odrůdy podle typu společenských hodnot:

1. Tradiční – odpovídat tradičním společenským hodnotám a očekáváním. Často určováno genderovými stereotypy a existujícími kulturními normami. Muž živitel rodiny například zajišťuje materiální potřeby rodiny, přebírá veškerou finanční odpovědnost a řeší problémy. Často za to vyžaduje bezpodmínečný respekt a podřízenost.
2. progresivní – v souladu s progresivními společenskými hodnotami a touhou po rovnosti a svobodě volby. Muž, který je rovnocenným partnerem, se například aktivně podílí na výchově dětí a domácích pracích, nebojí se projevit cit a otevřenost. Progresivní role mohou odrážet změny sociálních norem a očekávání.
3. Individuální (subjektivní) – určují individuální preference, zájmy a hodnoty. Jsou jedinečné pro každého jednotlivce a ne vždy odpovídají společenským očekáváním nebo hodnotám. Dobrovolník například věnuje čas a energii pomoci druhým lidem nebo ochraně životního prostředí.

Příklady

Příklady některých typických sociálních rolí se stručným popisem:

1. Žena v domácnosti je tradiční role spojená s péčí o domov a rodinu. Typické pro patriarchální společnost. Hospodyňka je obvykle zodpovědná za vaření, úklid, praní a péči o děti. Vyznačuje se oddaností rodině, starostí o pohodlí a blaho domácnosti.
2. Kariéra žena je progresivní role spojená se snahou o profesní úspěch a nezávislost. V postindustriální společnosti si získal velkou oblibu. Kariérka aktivně rozvíjí svou kariéru, usiluje o dosažení vysokých pozic ve své profesi a dokáže být finančně nezávislá. Vyznačuje se ctižádostí, nezávislostí a silou vůle. Odsouzen zastánci patriarchálních názorů.
3. “Blondýnka” je příkladem negativní role založené na falešných představách o krásných blond ženách jako hloupých a povrchních stvořeních. Takové ženy mohou být nespravedlivě obviňovány ze sobeckých zájmů, lehkovážnosti a nedostatku inteligence. V tomto případě je pozorováno jedno z typických kognitivních zkreslení – stereotypizace.
4. “Macho” je stereotypní role spojená s negativními představami o hezkých a sexy mužích jako agresivních a neemocionálních tvorech náchylných k dominanci a kontrole.
5. Aktivista je individuální role určená zájmy a přesvědčením člověka. Aktivista usiluje o změny ve společnosti na základě svých hodnot a účastní se různých sociálních a politických hnutí. Vyznačuje se vášní pro transformaci, aktivitou a připraveností bojovat za své přesvědčení.

Stejná osoba může hrát mnoho rolí, z nichž některé jsou ve vzájemném konfliktu, což vede ke konfliktům rolí.

Mladý muž hraje před přáteli roli „drsňáka“ a před matkou „starostlivého syna“. Když se tyto role střetnou, často dochází ke konfliktům.

V chování a jednání lidí lze pozorovat projevy sociálních rolí.

Například v rodinné sféře dochází k rozdělení povinností mezi rodiče a děti. Rodiče nejčastěji plní funkce ochránců a vychovatelů, děti – studenti a účinkující.

V pracovním prostředí se sociální role mohou projevovat rozdělením úkolů a povinností mezi kolegy. Například manažeři hrají roli lídrů, rozhodují a koordinují práci týmu. Zaměstnanci jsou umělci, plní úkoly a řídí se pokyny.

Sociální role se mohou projevovat i v sociálních situacích a mezilidských vztazích. Při seznamování s novými lidmi tedy můžeme očekávat určité chování založené na stereotypech rolí.

Existuje stereotypní očekávání, že na prvním rande by muži měli být vtipní a sebevědomí, zatímco ženy by měly být starostlivé a chápavé.

Projevy rolí jsou často viditelné prostřednictvím oblečení, účesu, jazyka, verbálních a neverbálních forem a dalších symbolů, které lidé používají k vyjádření své sociální role.

Drahý oblek a luxusní hodinky mohou naznačovat postavení obchodníka a slang je často projevem teenagera.